به گزارش سرویس خارجی هتل نیوز؛ در طول سه دهه گذشته، ژاپن با چالش های اجتماعی و اقتصادی قابل توجهی روبرو بوده است که به طور بالقوه موقعیت آن را به عنوان یکی از بزرگترین اقتصادهای جهان به خطر می اندازد.
یکی از مشکلات اصلی سلسله مراتب شدید مبتنی بر ارشدیت در محل کار است، فرهنگی که نوآوری را متوقف می کند و به طور بالقوه انگیزه را محدود می کند.
بر اساس داده های وزارت بهداشت، کار و رفاه ژاپن، تنها ۱.۷ میلیون نفر از ۶۷ میلیون نفر شاغل در این کشور در سال ۲۰۲۱، اتباع خارجی هستند که طبق نمودار بالا:
حدود ۴۶۶ هزار نفر در کار ساخت و ساز
▫️۲۸۲ هزار نفر در مشاغل خدماتی
۲۲۹ هزار نفر در مشاغل عمده فروشی و خرده فروشی
۲۰۳ هزار نفر در مشاغل مربوط به مهمان‌نوازی و هتلداری
۵۴۷ هزار نفر در مشاغل دیگر مشغول به کار هستند.
اگرچه این کشور هنوز هم نسبت به خارجی‌ها و فردگرایی محتاط است، اما سیاست‌های آن در زمینه مهاجرت دائمی نیروی کار در سال‌های اخیر به میزان قابل‌توجهی کاهش یافته است.
انگلیسی
