نتایج جستجو...
رونمایی فرودگاه‌های دبی از سامانه Click and Travel

رونمایی فرودگاه‌های دبی از سامانه Click and Travel

به گزارش فلای نیوز؛ فرودگاه‌های دبی به تازگی از فناوری جدیدی به نام Click and Travel رونمایی کردند. این سامانه با هدف تسریع فرآیند ورود و خروج مسافران طراحی شده است. هدف اصلی کاهش زمان انتظار و ازدحام در فرودگاه‌ها می‌باشد. بر اساس اعلام فرودگاه‌های دبی، این فناوری به کارکنان اجازه می‌دهد که تمامی فرآیندهای مربوط به مسافران را از طریق دستگاه‌های موبایل انجام دهند. این روش به افزایش سرعت خدمات کمک می‌کند. فناوری Click and Travel از قابلیت‌های پیشرفته‌ای مانند تشخیص چهره و خواندن الکترونیکی گذرنامه استفاده می‌کند. همچنین، این سامانه با اتصال امن به پایگاه‌های اطلاعاتی رسمی، هر تراکنش مسافری را در حدود ۱۲ تا ۱۵ ثانیه تکمیل می‌کند. این سرویس برای شهروندان، ساکنان و گردشگران طراحی شده است. انتظار می‌رود که با اجرای کامل این سامانه، روند عبور مسافران از فرودگاه‌های دبی سریع‌تر، ایمن‌تر و ساده‌تر شود.

ایجاد شده: امروز       آخرین ویرایش: امروز     اخبار داخلی
رکورد اعزام گردشگران شرکت تأمین؛ ۱۱ هزار و ۵۰۰ سفر داخلی در یک سال

رکورد اعزام گردشگران شرکت تأمین؛ ۱۱ هزار و ۵۰۰ سفر داخلی در یک سال

به گزارش تور نیوز؛ شرکت بین‌المللی خدمات مسافرتی و جهانگردی تأمین در سال گذشته، ۱۱ هزار و ۵۰۰ نفر را به سفرهای داخلی اعزام کرد. این اعزام‌ها از شهریور ۱۴۰۴ تا شهریور ۱۴۰۵ انجام شد. بر اساس گزارش‌ها، ۶۲۰۰ نفر از بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی در قالب "طرح ملی کرامت رضوی" به مشهد مقدس سفر کردند. همچنین، ۵۳۰۰ نفر دیگر نیز از مقاصد گردشگری مختلف کشور بازدید کردند. این سفرها با استفاده از ظرفیت‌های حمل‌ونقل ریلی، جاده‌ای و هوایی به مقصد شهرها و مناطق مختلفی انجام شد. مقاصد شامل رشت، انزلی، تبریز، اردبیل و کیش بود. این میزان اعزام گردشگر به همراه تنوع مقاصد، گامی در راستای توسعه گردشگری داخلی محسوب می‌شود. این اقدام همچنین به ترویج سفرهای گروهی و فراهم‌سازی امکان سفر اقتصادی و باکیفیت برای بازنشستگان و خانواده تأمین اجتماعی کمک کرده است. این موفقیت با بهره‌گیری از ظرفیت‌های مجموعه هگتا و تلاش کارکنان شرکت تأمین به دست آمده است.

ایجاد شده: دیروز       آخرین ویرایش: دیروز     اخبار داخلی
رفع ممنوعیت فعالیت دستگاه‌های دولتی در شبکه‌های اجتماعی خارجی

رفع ممنوعیت فعالیت دستگاه‌های دولتی در شبکه‌های اجتماعی خارجی

به گزارش هتل نیوز؛ ستاد ویژه ساماندهی و راهبری فضای مجازی در تاریخ ۱۵ شهریور ۱۴۰۵، ممنوعیت فعالیت دستگاه‌های دولتی در پیام‌رسان‌های غیربومی را لغو کرد. این تصمیم به ریاست معاون اول رئیس‌جمهور اتخاذ شد. بر اساس این مصوبه، نهادهای دولتی می‌توانند اخبار، اطلاعیه‌ها و خدمات رسمی خود را در پیام‌رسان‌های خارجی مانند واتس‌اپ، تلگرام و اینستاگرام منتشر کنند. این تغییر نشان‌دهنده بازنگری سیاست‌گذاران در رویکرد قبلی خود است. این تصمیم پس از سال‌ها محدودیت در استفاده از پیام‌رسان‌های خارجی انجام شده است. این اقدام می‌تواند به بهبود ارتباطات دولتی و اطلاع‌رسانی بهتر به شهروندان کمک کند.

ایجاد شده: دو روز قبل       آخرین ویرایش: دو روز قبل     اخبار داخلی
کافه باروبام هتل عمارت آقاحسینی پلمب شد

کافه باروبام هتل عمارت آقاحسینی پلمب شد

به گزارش هورکا نیوز؛ کافه باروبام هتل عمارت آقاحسینی اعلام کرده است که به‌دلیل مشکلاتی، این کافه تا اطلاع ثانوی پلمب شده است. فعالیت این کافه به‌طور موقت متوقف گردیده است. در اطلاعیه‌ای که منتشر شد، کافه باروبام به تلاش‌های خود در زمینه ارائه خدمات با کیفیت اشاره کرده است. این مجموعه همواره سعی داشته با احترام و میزبانی شایسته، لحظات خوشی را برای میهمانان رقم بزند. این مجموعه از همراهی و حمایت مشتریان خود قدردانی کرده و برای آنان آرزوی بهترین‌ها دارد.

ایجاد شده: دو روز قبل       آخرین ویرایش: دو روز قبل     اخبار داخلی
تور رایگان ارس‌گردی از ۱۵ شهریور دوباره آغاز می‌شود

تور رایگان ارس‌گردی از ۱۵ شهریور دوباره آغاز می‌شود

به گزارش تور نیوز؛ مدیر گردشگری، میراث فرهنگی و صنایع دستی سازمان منطقه آزاد ارس اعلام کرد که این تور به منظور توسعه خدمات گردشگری و تسهیل دسترسی مسافران به جاذبه‌های منطقه راه‌اندازی می‌شود. تور رایگان ارس‌گردی از ۱۵ تا ۳۰ شهریورماه برگزار خواهد شد. این تور با استفاده از دو دستگاه اتوبوس دوطبقه اجرا می‌شود. اتوبوس نوبت صبح ساعت ۱۰:۳۰ از ایستگاه راه‌آهن جلفا حرکت می‌کند. سرویس نوبت عصر نیز ساعت ۱۸ از میدان ژئوپارک آغاز خواهد شد. هدف از اجرای این تور، معرفی ظرفیت‌های گردشگری منطقه آزاد ارس است. این طرح دسترسی آسان‌تر را برای علاقه‌مندان به جاذبه‌های شاخص منطقه فراهم می‌کند.

ایجاد شده: دو روز قبل       آخرین ویرایش: دو روز قبل     اخبار داخلی
هوش مصنوعی؛ بهانه تعدیل نیرو

هوش مصنوعی؛ بهانه تعدیل نیرو

به گزارش سرویس خارجی هتل نیوز؛ شرکت‌های بزرگی مانند اوراکل، سلزفورس و لوفتهانزا، هوش مصنوعی را به عنوان دلیل اصلی تعدیل نیرو اعلام کرده‌اند. از می ۲۰۲۳ تاکنون، بیش از ۱۸۰ هزار شغل شرکتی به دلیل هوش مصنوعی از بین رفته است. با این حال، کارشناسان هشدار می‌دهند که نباید این اتفاقات را صرفاً ناشی از جایگزینی انسان با ماشین دانست. تحلیلگران معتقدند برخی شرکت‌ها برای پوشاندن دلایل دیگری نظیر عملکرد مالی ضعیف یا تغییر ساختار، تعدیل نیروها را به حساب "رشد بهره‌وری با هوش مصنوعی" می‌گذارند. آمارها نشان می‌دهد که اعلام دلیل هوش مصنوعی برای اخراج‌ها همیشه منجر به خوش‌بینی بازار نشده است. با وجود این، تأثیر هوش مصنوعی بر برخی حوزه‌ها مانند خدمات مشتریان و مشاغل سطح مبتدی که بیشتر در معرض خودکارسازی هستند، مشهود است.

ایجاد شده: دو روز قبل       آخرین ویرایش: دو روز قبل     اخبار خارجی
کدام کشورها در تربیت نیروی انسانی هتلداری موفق‌ترند؟

کدام کشورها در تربیت نیروی انسانی هتلداری موفق‌ترند؟

✍🏻 فاطمه دکامینی | خبرنگار و دبیر حوزه اطلاعات، آمار و پژوهش های تخصصی گردشگری و هتلداری ایتنا 📌 نگاهی به مدل‌های آموزشی پیشرو در جهان صنعت هتلداری در جهان دیگر صرفاً به نیروی کاری برای انجام وظایف خدماتی نیاز ندارد؛ بلکه به کارکنانی نیازمند است که هم‌زمان با مهارت‌های تخصصی، توانایی استفاده از فناوری، ارتباط مؤثر با مشتری، مدیریت بحران، کار بین‌فرهنگی و درک الزامات توسعه پایدار را نیز داشته باشند. به همین دلیل، کشورهای پیشرو در گردشگری طی سال‌های اخیر، آموزش نیروی انسانی هتلداری را از سطح دوره‌های کوتاه‌مدت فراتر برده و آن را به بخشی از سیاست ملی توسعه گردشگری تبدیل کرده‌اند. با این حال، نمی‌توان یک کشور را به‌طور مطلق موفق‌ترین کشور جهان در تربیت نیروی انسانی هتلداری دانست. موفقیت کشورها معمولاً به شاخص‌هایی مانند کیفیت آموزش، ارتباط دانشگاه و صنعت، میزان اشتغال فارغ‌التحصیلان، اعتبار گواهینامه‌ها، امکان پیشرفت شغلی و توانایی نظام آموزشی در پاسخ به نیازهای جدید بازار بستگی دارد. سوئیس؛ پیوند آموزش حرفه‌ای با استانداردهای جهانی سوئیس یکی از شناخته‌شده‌ترین الگوها در آموزش مدیریت هتلداری و گردشگری است. مدرسه‌های تخصصی این کشور، از جمله مؤسسات معتبر آموزش هتلداری، آموزش نظری را با تجربه عملی در هتل‌ها، رستوران‌ها و مجموعه‌های گردشگری ترکیب می‌کنند. ویژگی مهم مدل سوئیس، توجه هم‌زمان به مهارت‌های عملی و مدیریتی است. دانشجویان علاوه بر آموزش عملیات هتل، در زمینه‌هایی مانند مدیریت درآمد، بازاریابی گردشگری، تجربه مشتری، مدیریت منابع انسانی و رهبری سازمانی نیز آموزش می‌بینند. ارتباط گسترده این مراکز با برندهای بین‌المللی هتلداری نیز به دانشجویان امکان می‌دهد از دوران تحصیل وارد محیط واقعی کسب‌وکار شوند. مدل سوئیس نشان می‌دهد که آموزش هتلداری زمانی اثربخش است که میان کلاس درس، محیط واقعی کار و استانداردهای بین‌المللی ارتباطی دائمی وجود داشته باشد. آلمان و اتریش؛ آموزش دوگانه و یادگیری در محیط کار آلمان و اتریش از نمونه‌های برجسته آموزش دوگانه یا Dual Education هستند. در این مدل، فرد بخشی از زمان خود را در مراکز آموزشی و بخش دیگر را در محل کار سپری می‌کند. دانش‌آموز یا کارآموز از یک سو آموزش‌های نظری و استانداردهای حرفه‌ای را فرا می‌گیرد و از سوی دیگر، در هتل یا مجموعه گردشگری تجربه عملی کسب می‌کند. این ساختار چند مزیت مهم دارد: • کاهش فاصله میان آموزش و نیاز بازار کار؛ • افزایش تجربه عملی کارآموزان؛ • امکان شناسایی استعدادها از سوی کارفرمایان؛ • کاهش ریسک استخدام نیروی فاقد تجربه؛ • ایجاد مسیر روشن از کارآموزی تا اشتغال و مدیریت. در این مدل، آموزش صرفاً به دریافت مدرک منتهی نمی‌شود، بلکه مستقیماً با مسیر شغلی فرد پیوند دارد. همین مسئله یکی از دلایل پایین بودن شکاف میان مهارت‌های موردنیاز هتل‌ها و توانایی فارغ‌التحصیلان در این کشورهاست. سنگاپور؛ برنامه‌ریزی ملی برای مهارت‌های آینده سنگاپور توسعه نیروی انسانی گردشگری را در چارچوب سیاست‌های کلان اقتصادی و مهارتی خود دنبال می‌کند. نهادهای آموزشی و گردشگری این کشور، دوره‌های آموزشی را براساس تغییرات بازار، نیاز هتل‌ها و تحولات فناوری به‌روزرسانی می‌کنند. در برنامه‌های آموزشی سنگاپور، موضوعاتی مانند هتلداری هوشمند، تحلیل داده، خدمات دیجیتال، تجربه مشتری، امنیت سایبری، گردشگری پایدار و مدیریت بحران جایگاه ویژه‌ای دارند. همچنین برای کارکنان شاغل، دوره‌های کوتاه‌مدت و قابل‌انعطاف طراحی شده است تا افراد بدون ترک شغل بتوانند مهارت‌های تازه کسب کنند. یکی از نقاط قوت این مدل، تأکید بر یادگیری مادام‌العمر است. در این رویکرد، آموزش با پایان تحصیلات رسمی تمام نمی‌شود؛ بلکه کارکنان در مراحل مختلف شغلی، متناسب با فناوری‌ها و نیازهای جدید، آموزش می‌بینند. استرالیا؛ استانداردسازی مهارت‌های حرفه‌ای استرالیا در حوزه آموزش‌های فنی و حرفه‌ای گردشگری و هتلداری، نظامی نسبتاً منسجم ایجاد کرده است. دوره‌های آموزشی این کشور معمولاً بر استانداردهای مشخص شغلی، ارزیابی مهارت و تجربه عملی استوارند. در این مدل، برای مشاغل مختلف هتلداری از پذیرش و خانه‌داری گرفته تا مدیریت غذا و نوشیدنی، مهارت‌ها و شایستگی‌های مشخص تعریف می‌شود. فرد می‌تواند از سطح مقدماتی آغاز کند و با گذراندن دوره‌ها و کسب تجربه، به سطوح بالاتر تخصصی و مدیریتی برسد. مزیت این رویکرد آن است که مسیر شغلی در صنعت هتلداری برای کارکنان روشن‌تر می‌شود. نیروی انسانی می‌داند برای ارتقای شغلی به چه مهارت‌ها و گواهینامه‌هایی نیاز دارد و کارفرما نیز معیار مشخص‌تری برای جذب و ارزیابی کارکنان در اختیار دارد. ایالات متحده؛ نقش پررنگ صنعت و گواهینامه‌های تخصصی در ایالات متحده، بخش مهمی از آموزش نیروی انسانی هتلداری از طریق دانشگاه‌ها، کالج‌های محلی، مدارس تخصصی و انجمن‌های حرفه‌ای انجام می‌شود. صنعت هتلداری در این کشور نیز نقش گسترده‌ای در طراحی دوره‌ها و گواهینامه‌های حرفه‌ای دارد. از ویژگی‌های این مدل می‌توان به تنوع مسیرهای آموزشی اشاره کرد. افراد می‌توانند از دوره‌های کوتاه‌مدت مهارتی آغاز کنند، وارد کالج شوند یا در رشته‌های مدیریت هتلداری و گردشگری تحصیل کنند. در کنار آن، گواهینامه‌های تخصصی در حوزه‌هایی مانند مدیریت اقامت، مدیریت غذا و نوشیدنی، مدیریت درآمد و منابع انسانی به ارتقای شغلی کارکنان کمک می‌کند.مدل آمریکایی بیش از هر چیز بر انعطاف‌پذیری، تخصص‌گرایی و امکان جابه‌جایی میان مسیرهای مختلف آموزشی و شغلی تأکید دارد. فرانسه؛ ترکیب آموزش کلاسیک و تجربه عملی فرانسه نیز به‌دلیل جایگاه خود در گردشگری جهانی، نظام گسترده‌ای برای آموزش هتلداری و آشپزی ایجاد کرده است. در این کشور، آموزش‌های حرفه‌ای از مدارس تخصصی تا دانشگاه‌ها و دوره‌های کارآموزی را دربرمی‌گیرد. مدل فرانسوی علاوه بر مهارت‌های عملی، بر فرهنگ خدمت‌رسانی، استانداردهای کیفی، gastronomic tourism یا گردشگری خوراک، مدیریت تجربه مشتری و شناخت فرهنگ‌های مختلف تمرکز دارد. این ویژگی به‌ویژه برای هتل‌های لوکس و مقاصدی که بر کیفیت و هویت فرهنگی خدمات تأکید دارند، اهمیت زیادی دارد. امارات متحده عربی؛ آموزش برای بازار بین‌المللی و چندفرهنگی امارات متحده عربی، به‌ویژه شهرهایی مانند دبی و ابوظبی، طی دو دهه گذشته سرمایه‌گذاری قابل‌توجهی در توسعه صنعت هتلداری انجام داده است. رشد سریع هتل‌های بین‌المللی و ورود گردشگران از کشورهای مختلف، نیاز به نیروی انسانی چندزبانه و چندفرهنگی را افزایش داده است. در این کشور، آموزش کارکنان بر مهارت‌هایی مانند خدمات لوکس، ارتباط بین‌فرهنگی، مدیریت رویدادها، فروش و بازاریابی بین‌المللی و استفاده از فناوری‌های هتلداری متمرکز است. با توجه به اتکای بازار کار امارات به نیروی انسانی مهاجر، آموزش سازگاری فرهنگی، استانداردهای یکسان خدمت‌رسانی و کار در محیط‌های چندملیتی اهمیت ویژه‌ای دارد. وجه مشترک کشورهای موفق چیست؟ بررسی تجربه این کشورها نشان می‌دهد که موفقیت در تربیت نیروی انسانی هتلداری بیش از آنکه به تعداد مدارس یا دانشگاه‌ها وابسته باشد، به کیفیت ارتباط میان آموزش و صنعت بستگی دارد. مهم‌ترین ویژگی‌های مشترک این نظام‌ها عبارت‌اند از: 1. آموزش عملی و کارآموزی واقعی: دانشجو یا کارآموز از همان دوران آموزش با محیط واقعی هتل آشنا می‌شود. 2. مشارکت مستقیم کارفرمایان: هتل‌ها در طراحی سرفصل‌ها، ارزیابی مهارت‌ها و جذب نیرو نقش دارند. 3. مسیر شغلی مرحله‌بندی‌شده: کارکنان می‌توانند از مشاغل مقدماتی به سمت سرپرستی و مدیریت حرکت کنند. 4. به‌روزرسانی مستمر سرفصل‌ها: فناوری، هوش مصنوعی، تحلیل داده، پایداری و امنیت دیجیتال به آموزش‌ها افزوده شده‌اند. 5. توجه به مهارت‌های نرم: ارتباط مؤثر، حل مسئله، همدلی، کار تیمی و مدیریت تعارض، در کنار مهارت‌های فنی آموزش داده می‌شوند. 6. اعتبار قابل‌انتقال مدارک: گواهینامه‌ها و مدارک آموزشی باید برای کارفرمایان مختلف و حتی کشورهای دیگر قابل شناسایی باشند. 7. آموزش کارکنان شاغل: یادگیری فقط به نیروهای تازه‌وارد محدود نمی‌شود و کارکنان باسابقه نیز در دوره‌های بازآموزی شرکت می‌کنند. درس‌هایی برای ایران ایران از ظرفیت‌های مهم گردشگری، تنوع فرهنگی و جاذبه‌های تاریخی برخوردار است، اما توسعه این ظرفیت‌ها بدون نیروی انسانی ماهر امکان‌پذیر نیست. یکی از چالش‌های اصلی، فاصله میان آموزش رسمی و نیاز واقعی هتل‌هاست. در بسیاری از موارد، فارغ‌التحصیلان دانش نظری دارند، اما برای کار در محیط عملی، ارتباط با مشتری، استفاده از نرم‌افزارهای تخصصی یا مدیریت موقعیت‌های بحرانی آماده نیستند. برای کاهش این فاصله، می‌توان چند اقدام را در دستور کار قرار داد: • طراحی نظام آموزش دوگانه با مشارکت هتل‌ها؛ • تدوین استاندارد ملی مهارت برای مشاغل مختلف هتلداری؛ • ایجاد بانک اطلاعاتی از نیازهای مهارتی صنعت؛ • تقویت دوره‌های کارآموزی و الزام هتل‌ها به مشارکت در آموزش؛ • آموزش زبان‌های خارجی و مهارت‌های ارتباطی؛ • افزودن مباحث فناوری، هوش مصنوعی و تحلیل داده به برنامه‌های درسی؛ • ایجاد مسیر روشن ارتقای شغلی برای کارکنان؛ • حمایت از آموزش‌های کوتاه‌مدت و بازآموزی کارکنان شاغل؛ • استفاده از تجربه مدارس و برندهای معتبر بین‌المللی.

ایجاد شده: سه روز قبل       آخرین ویرایش: سه روز قبل     مقالات و یادداشت ها
کارت سفر سیمرغ طرح جدید برای حمایت از سفرهای داخلی

کارت سفر سیمرغ طرح جدید برای حمایت از سفرهای داخلی

به گزارش هتل نیوز؛ کارت سفر سیمرغ به تازگی معرفی شده است. این طرح جدید با هدف حمایت از سفرهای داخلی به اجرا درآمده است. معاون گردشگری کشور، انوشیروان محسنی‌بندپی، اعلام کرد که این کارت به متقاضیان امکان دریافت اعتبار تا سقف ۵۰۰ میلیون تومان را می‌دهد. این اعتبار برای پرداخت هزینه‌های اقامتی و خدمات گردشگری به‌صورت اقساطی قابل استفاده است.

ایجاد شده: سه روز قبل       آخرین ویرایش: سه روز قبل     اخبار داخلی
هزینه گواهینامه رانندگی به ۱۶ میلیون تومان افزایش یافت

هزینه گواهینامه رانندگی به ۱۶ میلیون تومان افزایش یافت

به گزارش هتل نیوز؛ هزینه گواهینامه رانندگی به ۱۶ میلیون تومان افزایش یافته است. این افزایش هزینه، بار مالی سنگینی بر دوش خانواده‌ها گذاشته است. در این شرایط اقتصادی، متقاضیان جدید با مشکلات جدی برای تأمین هزینه‌ها روبه‌رو هستند. فرهاد حقیقی، رئیس اتحادیه آموزشگاه‌های رانندگی، اعلام کرد که هزینه دریافت گواهینامه رانندگی نسبت به سال گذشته ۵۰ درصد افزایش یافته است. این افزایش فقط بخاطر گران شدن خدمات آموزشگاه‌ها نیست. هزینه‌های نگهداری خودرو، افزایش هزینه‌های زندگی و قیمت قطعات یدکی نیز در این افزایش مؤثر بوده‌اند.

ایجاد شده: پنج روز قبل       آخرین ویرایش: پنج روز قبل     اخبار داخلی
پیام تسلیت مدیرعامل شرکت سرمایه‌گذاری ایرانگردی و جهانگردی در پی درگذشت محمد محمد معزالدین

پیام تسلیت مدیرعامل شرکت سرمایه‌گذاری ایرانگردی و جهانگردی در پی درگذشت محمد محمد معزالدین

به گزارش هتل نیوز؛ فریبا عباسی، مدیرعامل شرکت سرمایه‌گذاری ایرانگردی و جهانگردی، در پی درگذشت محمد معزالدین پیام تسلیتی صادر کرد. او با ابراز تأسف از این واقعه، به تأثیرات عمیق معزالدین در عرصه فرهنگ و گردشگری اشاره کرد. عباسی یادآور شد که مرحوم معزالدین از مدیران با سابقه و مؤثر در صنعت ایرانگردی و جهانگردی به شمار می‌رفت. وی در طول سال‌های فعالیت خود، تلاش‌های فراوانی را در راستای توسعه این صنعت انجام داد. مدیریت معزالدین در سازمان ایرانگردی و جهانگردی در دوران مهمی از تاریخ این سازمان قرار داشت. او به توسعه زیرساخت‌های گردشگری، جذب سرمایه‌گذاری و ارتقای کیفیت خدمات توجه ویژه‌ای داشت. نام و خدمات معزالدین در تاریخ مدیریت گردشگری کشور ماندگار خواهد بود. تأثیر او بر مدیران و فعالان این حوزه به وضوح قابل مشاهده است. عباسی در پایان پیام تسلیت خود، برای مرحوم معزالدین رحمت و مغفرت الهی آرزو کرد. او همچنین برای بازماندگان صبر و شکیبایی درخواست نمود.

ایجاد شده: پنج روز قبل       آخرین ویرایش: پنج روز قبل     اخبار داخلی
صدور نخستین سفر کارت ویژه گردشگران خارجی توسط بانک دی

صدور نخستین سفر کارت ویژه گردشگران خارجی توسط بانک دی

به گزارش هتل نیوز؛ نخستین سفر کارت دی (Trip Card) به‌تازگی در شعبه ساعی بانک دی صادر شد. این کارت به‌منظور تسهیل فرآیند پرداخت برای گردشگران بین‌المللی طراحی شده است. کارت سفر دی به گردشگران این امکان را می‌دهد که هزینه‌های اقامت، حمل‌ونقل، خرید، خدمات گردشگری و درمانی را به‌صورت آسان و سریع پرداخت کنند. این ابتکار جدید گامی مهم در جهت ارتقای تجربه سفر گردشگران خارجی در ایران به شمار می‌رود. با استفاده از سفر کارت دی، گردشگران می‌توانند از خدمات مالی به‌طور موثرتری بهره‌مند شوند. این اقدام به بهبود تجربه سفر و تسهیل خدمات مالی کمک می‌کند.

ایجاد شده: پنج روز قبل       آخرین ویرایش: پنج روز قبل     اخبار داخلی
گرانی برگ برنده گردشگری کشور ترکیه را گرفت

گرانی برگ برنده گردشگری کشور ترکیه را گرفت

به گزارش سرویس خارجی تور نیوز؛ ترکیه در سال‌های اخیر به عنوان یک مقصد گردشگری مقرون‌به‌صرفه شناخته می‌شد. اما اکنون، افزایش قیمت‌ها در زمینه اقامت، غذا، حمل‌ونقل و سایر خدمات گردشگری، جذابیت این کشور را کاهش داده است. افزایش هزینه‌ها باعث شده است که برخی گردشگران، به ویژه از بازار اروپا، به دنبال مقاصد جایگزین باشند. این تغییرات می‌تواند تأثیر منفی بر جذب گردشگران به ترکیه بگذارد. تداوم این روند به احتمال زیاد رقابت ترکیه را با سایر مقاصد منطقه‌ای پیچیده‌تر خواهد کرد. ممکن است جذابیت قیمتی ترکیه در بازار گردشگری بین‌المللی کاهش یابد.

ایجاد شده: پنج روز قبل       آخرین ویرایش: پنج روز قبل     اخبار خارجی
جایگاه تبلیغات 1 جایگاه تبلیغات 1
ورود برند Noted Collection به خاورمیانه با افتتاح هتلی در ریاض
رونمایی فرودگاه‌های دبی از سامانه Click and Travel
برگزاری نخستین تور آشناسازی راهنمایان گردشگری با خانه تاریخی حکیم‌باشی
انتصاب رامین آذری به عنوان عضو هیات مدیره شرکت فرودگاه‌ها و ناوبری هوایی ایران
رودبار می‌تواند ویترین ظرفیت‌های گردشگری گیلان باشد
بلیت سینماها به مدت سه روز نیم‌بها می‌شود
واژگونی چهارچرخ در ساحل محمودآباد جان دختر ۲۶ ساله را گرفت
بهره‌برداری از ۱۲ پروژه عمرانی و زیرساختی در فرودگاه یزد
نجات بیش از ۳۰۰ نفر در آتش‌سوزی یک مرکز اقامتی در مشهد
افزایش قیمت بنزین از ساعت ۲۴ امشب
زنگ خطر برای قنادی‌های تهران؛ مردم پایتخت دیگر شیرینی نمیخرند
رکورد اعزام گردشگران شرکت تأمین؛ ۱۱ هزار و ۵۰۰ سفر داخلی در یک سال


کمی منتظر بمانید...