به گزارش فلای نیوز؛ بر اساس اطلاعات منتشرشده از فرودگاه بینالمللی کیش، برنامه پروازهای روز جمعه شامل ۳۴ پرواز است. این پروازها بهطور مساوی به ۱۷ پرواز ورودی و ۱۷ پرواز خروجی تقسیم میشوند. پروازها در مسیرهای مختلفی انجام میشوند. این مسیرها شامل شهرهای تهران، مشهد، شیراز، اصفهان، تبریز، کرمانشاه و آبادان هستند. تهران با ۱۴ پرواز رفتوبرگشت، پرترددترین مسیر هوایی کیش در این روز خواهد بود.
ایجاد شده: امروز آخرین ویرایش: امروز اخبار داخلی
به گزارش هورکا نیوز؛ اتاق اصناف ایران در تازهترین اطلاعیه خود، برگزاری هرگونه جشن و تجمع مرتبط با هالووین در واحدهای صنفی را ممنوع اعلام کرد. این تصمیم به منظور حفظ نظم و امنیت اجتماعی اتخاذ شده است. این اطلاعیه همچنین شامل تبلیغ و فروش اقلام مرتبط با هالووین در کافهها و رستورانها میشود. کافهها و رستورانهایی که این قوانین را نادیده بگیرند، با پلمب واحد صنفی و اقدامات قانونی روبرو خواهند شد. مسئولیت هرگونه تخلف در این زمینه به عهده متصدی واحد صنفی است. اتاق اصناف ایران تأکید دارد که باید به این قوانین احترام گذاشته شود تا از بروز مشکلات جلوگیری شود.
ایجاد شده: امروز آخرین ویرایش: امروز اخبار داخلی
به گزارش هتل نیوز؛ مجمع عمومی فوقالعاده جامعه هتلداران استان خوزستان به منظور تطبیق اساسنامه این تشکل با ضوابط جدید منتشر شده است. هدف از این مجمع اصلاح ساختار تشکیلاتی و انطباق اساسنامه با الگوی جدید است. این مجمع در چارچوب بند (الف) ماده ۸۳ قانون برنامه هفتم توسعه برگزار میشود. فرآیند تطبیق اساسنامه به تبدیل "جامعه هتلداران استان خوزستان" به "انجمن حرفهای هتلداران استان خوزستان" کمک میکند. این تغییر به تشکل اجازه میدهد تا فعالیت خود را در چارچوب ضوابط جدید ادامه دهد.
ایجاد شده: دیروز آخرین ویرایش: دیروز اخبار داخلی
به گزارش هتل نیوز؛ " اسماعیل برات " معاون نظارت و ارزیابی خدمات گردشگری کشور اعلام کرد که حق تأسیس و فعالیت تشکلها در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران ریشه دارد. این حق شامل تشکلهای کارگری و کارفرمایی، اتحادیههای صنفی و سازمانهای مردمنهاد میشود. معاون نظارت و ارزیابی خدمات گردشگری کشور افزود که صنعت گردشگری بهعنوان یک حوزه مستثنی از قانون نظام صنفی شناخته میشود. تشکلهای حرفهای گردشگری بهمنظور دفاع از حقوق اعضا و اجرای سیاستهای کلان دولت ایجاد شدهاند. این تشکلها مسئولیتهای غیرحاکمیتی را به بخش خصوصی واگذار میکنند. برات هشدار داد که تشکلهای گردشگری که اقدام به برگزاری مجمع عمومی فوقالعاده و تطبیق اساسنامه خود نکنند، صلاحیت صدور نرخنامه را از دست خواهند داد. مهلت قانونی برای تطبیق اساسنامه این تشکلها یک سال بود و بر اساس بخشنامه اخیر، تا پایان آبانماه جاری تمدید نخواهد شد. تشکلهایی که در این مدت اقدام نکنند، با موانع جدی در ادامه فعالیت خود مواجه خواهند شد. او ادامه داد که تشکلهایی که در سالهای گذشته فقط مراحل اولیه تأسیس را طی کردهاند، فاقد شخصیت حقوقی هستند و بنابراین مشمول این تطبیق نمیشوند. تأسیس انجمنهای جدید در این حوزه نیازمند طی کامل تشریفات قانونی است. همچنین، در تشکلهایی که دوره تصدی هیئتمدیره آنها به پایان رسیده است، برگزاری مجمع عمومی فوقالعاده و عادی برای تجدید انتخابات ضروری است.
ایجاد شده: سه روز قبل آخرین ویرایش: سه روز قبل اخبار داخلی
به گزارش هتل نیوز؛ امروز، دوشنبه چهارم آبان ماه ۱۴۰۵، مجمع عمومی فوقالعاده و عادی انجمن هتلداران استان فارس برگزار شد. این مجمع با مشارکت ۹۷ درصدی اعضا به انجام رسید. در این انتخابات، پس از برگزاری جلسه هیات مدیره، ترکیب جدید هیات مدیره و بازرسان انتخاب شد. حسن سیادتان به عنوان رئیس هیئت مدیره انتخاب شد. افشین جعفر تهرانی به عنوان نائب رئیس هیئت مدیره برگزیده شد. سلمان ناصری خزانهدار جدید انجمن است. همچنین حمید جوان جاویدان و وهاب مشکین فام به عنوان اعضای هیئت مدیره انتخاب شدند. حمید بهروز زاده نیز به عنوان بازرس جدید انتخاب شد. در ادامه، حسین اسمعیل زاده و مجید میر شمسی به ترتیب به عنوان علیالبدلهای هیئت مدیره انتخاب شدند. حسن ابراهیمی نیز به عنوان بازرس علیالبدل انتخاب شد.
ایجاد شده: سه روز قبل آخرین ویرایش: سه روز قبل اخبار داخلی
به گزارش هتل نیوز؛ مجمع عمومی فوقالعاده و عادی جامعه هتلداران استان فارس بهتازگی برگزار شد. این جلسه با مشارکت حداکثری اعضا و حضور معاون اداره کل نظارت و ارزیابی وزارت گردشگری انجام شد. استان فارس به عنوان نخستین استان کشور، موفق به تطبیق اساسنامه خود شد. این استان عنوان «انجمن حرفهای هتلها و هتلآپارتمانهای استان فارس» را بر اساس آئیننامه جدید تشکلهای حرفهای صنعت گردشگری دریافت کرد. این آئیننامه مربوط به ماده ۸۳ قانون برنامه هفتم توسعه است.
ایجاد شده: سه روز قبل آخرین ویرایش: سه روز قبل اخبار داخلی
به گزارش سرویس خارجی هتل نیوز؛ یک پژوهشگر امنیت سایبری، تلویزیونهای سامسونگ را مورد بررسی قرار داد. او با استفاده از روش مهندسی معکوس، سیستمعامل این تلویزیونها را تحلیل کرد. این پژوهشگر مدعی شد که تلویزیونها اطلاعات گستردهای از رفتار کاربران جمعآوری میکنند. این اطلاعات شامل صدا، اسکرینشات از صفحه و همچنین ردیابی تبلیغات ردشده است. بهنظر میرسد هدف از این اقدامات، نمایش تبلیغات هدفمندتر باشد. این کارشناس همچنین اشاره کرد که تلویزیونهای فاقد میکروفون داخلی، ممکن است بهدنبال دستگاههای متصل دارای میکروفون بگردند. این دستگاهها شامل ساندبار و تجهیزات بلوتوثی میشوند. هدف از این کار ضبط صدا است.
ایجاد شده: سه روز قبل آخرین ویرایش: سه روز قبل اخبار خارجی
به گزارش سرویس خارجی هتل نیوز؛ شرکت Airbnb با هدف تسهیل تجربه مهمانان، قوانین جدیدی را معرفی کرده است. بر اساس این قوانین، میزبانان دیگر نمیتوانند از مهمانان بخواهند که قبل از خروج، وظایف نظافتی خاصی را انجام دهند. این مقررات از ۲۰ نوامبر ۲۰۲۶ به اجرا در میآید. میزبانان نمیتوانند مهمانان را مجبور به شستن ظروف یا خارج کردن زبالهها کنند. همچنین جمعآوری ملحفههای تخت پیش از خروج نیز دیگر الزامی نخواهد بود. البته درخواست گذاشتن ظروف استفادهشده در سینک همچنان مجاز است. علاوه بر این، تعیین جریمه برای عدم انجام وظایف نظافتی ممنوع خواهد بود. میزبانان باید تمامی قوانین مربوط به اقامتگاه را بهصورت شفاف و قبل از نهایی شدن رزرو اعلام کنند.
ایجاد شده: 1/آبان/1405 آخرین ویرایش: 1/آبان/1405 اخبار خارجی
به گزارش فلای نیوز؛ هواپیمایی جمهوری اسلامی ایران، هما، از امروز، جمعه اول آبانماه، پروازهای خود به کابل را از فرودگاه بینالمللی امام خمینی آغاز کرد. پروازهای مسیر مشهد به کابل نیز از روز شنبه دوم آبانماه برقرار میشود. نخستین پرواز با شماره ۸۱۸، ساعت ۴:۴۵ بامداد امروز از فرودگاه بینالمللی امام به مقصد فرودگاه کابل انجام شد. پرواز بازگشت این مسیر با شماره ۸۱۹ نیز ساعت ۱۱ از کابل به مقصد فرودگاه بینالمللی امام برنامهریزی شده است. از روز شنبه، پرواز شماره ۸۲۸ نیز ساعت ۴:۵۰ بامداد از فرودگاه مشهد به کابل انجام میشود و پرواز بازگشت با شماره ۸۲۹، ساعت ۹:۵۰ در فرودگاه مشهد به زمین مینشیند. برقراری پرواز به کابل از دو مبدأ تهران و مشهد، امکان سفر مستقیم به پایتخت افغانستان را برای مسافران فراهم میکند.
ایجاد شده: 1/آبان/1405 آخرین ویرایش: 1/آبان/1405 اخبار داخلی
✍🏻 سمیرا سیاح | خبرنگار و دبیر سرویس گردشگری کودک و بانوان ایتنا در هر مجموعه گردشگری، انتخاب مدیر فقط تصمیمی درباره یک فرد نیست؛ تصمیمی است درباره اینکه چه تواناییهایی ارزشمند شمرده میشوند، چه کسانی فرصت پیشرفت پیدا میکنند و آینده آن مجموعه به دست چه افرادی سپرده میشود. اما وقتی صحبت از زنان متخصص گردشگری به میان میآید، یک پرسش جدی مطرح میشود: آیا داشتن دانش، تجربه و توانایی حرفهای برای رسیدن به جایگاه مدیریت کافی است؟ مدیریت در گردشگری به چیزی فراتر از عنوان شغلی نیاز دارد. شناخت بازار، توانایی تصمیمگیری، مدیریت منابع، حل مسئله و پاسخگویی در برابر نتایج، بخشی از شایستگیهای موردنیاز مدیران این صنعتاند. این تواناییها نه به زنان اختصاص دارند و نه در انحصار مرداناند؛ باید در عمل شکل بگیرند، سنجیده شوند و فرصت بروز پیدا کنند. بنابراین، بحث درباره حضور زنان در مدیریت، پیش از هر چیز بحث درباره چگونگی شناسایی و ارزیابی استعدادهای حرفهای است. بااینحال، استعداد زمانی به فرصت مدیریتی تبدیل میشود که مسیر رشد نیز وجود داشته باشد. تجربهاندوزی، آموزش، واگذاری مسئولیتهای متناسب، ارزیابی عملکرد و امکان معرفی برای جایگاههای بالاتر، بخشی از این مسیرند. اگر این مراحل روشن نباشند، ممکن است سازمان حتی از وجود برخی استعدادهای خود نیز آگاه نشود. این مسئله مختص زنان نیست؛ اما بررسی آن از منظر زنان متخصص اهمیت ویژهای دارد، زیرا کلیشههای جنسیتی و انتظارات اجتماعی میتوانند بر تجربه حرفهای و فرصتهای پیشرفت آنان تأثیر بگذارند. پژوهشهای دانشگاهی درباره زنان فعال در گردشگری ایران نیز به موانع اجتماعی و سازمانی پیشرفت حرفهای اشاره کردهاند. این مطالعات بهتنهایی برای تعیین میزان یا گستره این موانع در سراسر صنعت گردشگری کشور کافی نیستند؛ اما نشان میدهند که نمیتوان مسیر شغلی زنان را فقط با تکیه بر تلاش فردی توضیح داد. برای فهم فرصتهای مدیریتی، باید علاوه بر توانایی افراد، شرایطی را هم بررسی کرد که در آن تواناییها شناسایی و ارزیابی میشوند. در اینجا مسئله از یک پرسش فردی فراتر میرود: وقتی یک جایگاه مدیریتی خالی میشود، نام چه کسانی به ذهن تصمیمگیران میرسد و این افراد چگونه به فهرست گزینهها راه پیدا کردهاند؟ آیا معیارهای انتخاب از قبل روشناند؟ آیا کارکنان مستعد برای پذیرش مسئولیتهای بالاتر آموزش میبینند؟ آیا تجربه و عملکرد حرفهای آنها بهصورت منظم ارزیابی میشود؟ این پرسشها درباره نتیجه یک انتصاب خاص نیستند؛ درباره کیفیت فرایندیاند که مدیران آینده را شناسایی میکند. شایستهگزینی زمانی معنا پیدا میکند که معیارها مشخص باشند و امکان ارزیابی آنها وجود داشته باشد. اگر سازمانی دانش تخصصی، تجربه مرتبط، توانایی حل مسئله و عملکرد قابل سنجش را معیار انتخاب مدیر قرار میدهد، باید بتواند توضیح دهد که این معیارها چگونه در فرایند انتخاب به کار میروند. شفافیت در این زمینه به معنای حذف اختیار مدیریتی نیست؛ به معنای آن است که تصمیمها تا حد امکان بر مبنای معیارهای حرفهای و قابل دفاع گرفته شوند. برای زنان متخصص گردشگری، چنین رویکردی میتواند اهمیت ویژهای داشته باشد. فرصت پیشرفت نباید به این وابسته باشد که فرد تا چه اندازه در شبکههای غیررسمی شناخته شده است یا چه کسی نام او را برای مسئولیتی مطرح میکند. در مقابل، نباید فرض کرد هر انتصاب غیرشفافی لزوماً نتیجه تبعیض جنسیتی است یا هر زن متخصصی خواهان مدیریت است. مسئله، ایجاد مسیری حرفهای است که در آن توانایی افراد فرصت دیدهشدن داشته باشد و جنسیت، آگاهانه یا ناآگاهانه، جایگزین ارزیابی شایستگی نشود. مدیران و سیاستگذاران گردشگری میتوانند این مسیر را با اقداماتی مشخص تقویت کنند: تعریف معیارهای روشن برای انتخاب و ارتقا، فراهمکردن فرصتهای آموزشی برای کارکنان مستعد، ارزیابی منظم عملکرد، ایجاد امکان تجربهاندوزی در مسئولیتهای مدیریتی و بررسی دسترسی زنان و مردان به این فرصتها. ثبت و انتشار اطلاعات معتبر درباره ترکیب نیروی انسانی و مدیریت نیز میتواند به ارزیابی دقیقتر وضعیت کمک کند؛ البته چنین دادههایی زمانی ارزشمندند که روش جمعآوری و محدوده آنها روشن باشد. اهمیت این موضوع فقط به فرصتهای شغلی زنان محدود نمیشود. هر سازمانی که نتواند استعدادهای خود را بهدرستی شناسایی کند، ممکن است بخشی از ظرفیت انسانیاش را نادیده بگیرد. گردشگری نیز، بهعنوان صنعتی متکی بر دانش، تجربه، خلاقیت و کیفیت خدمات، به فرایندهایی نیاز دارد که انتخاب و پرورش مدیران را به تصمیمی حرفهای و قابل ارزیابی تبدیل کنند. پرسش این نیست که مدیریت باید سهمیهای برای زنان داشته باشد یا هر زن متخصصی الزاماً مدیر شود. پرسش این است که آیا مسیر رسیدن به مدیریت چنان روشن و حرفهای طراحی شده که زنان توانمند نیز بتوانند فرصت واقعی برای ورود به آن داشته باشند؟ اگر گردشگری ایران برای آینده خود به مدیران شایسته نیاز دارد، باید از همین امروز درباره چگونگی شناسایی، پرورش و انتخاب آنان جدیتر فکر کند. زیرا هیچ صنعتی نمیتواند از همه ظرفیتهای انسانی خود بهره ببرد، اگر بخشی از این ظرفیتها فرصت کافی برای دیدهشدن و آزمودهشدن پیدا نکنند.
ایجاد شده: 30/مهر/1405 آخرین ویرایش: 30/مهر/1405 مقالات و یادداشت ها
به گزارش سرویس خارجی هتل نیوز؛ گروه هتلهای هیلتون به تازگی قابلیت جدیدی به برنامه وفاداری خود اضافه کرده است. این قابلیت به اعضای واجد شرایط اجازه میدهد هنگام تسویهحساب آنلاین هتل، از امتیازهای جمعآوریشده خود استفاده کنند. اعضای برنامه Hilton Honors میتوانند بهجای پرداخت تمام هزینههای هتل با پول، از امتیازهایی که پیشتر به دست آوردهاند بهرهبرداری کنند. این روش به آنان امکان میدهد تا مبلغ پرداختی خود را کاهش دهند. با این حال، کارشناسان هشدار میدهند که استفاده از امتیازها در این روش ممکن است بهصرفه نباشد. آنها معتقدند ارزش امتیازها در این نوع پرداخت ممکن است کمتر از ارزش آن در روشهای دیگر باشد. استفاده از امتیازها برای رزرو اقامت میتواند گزینهای بهتر باشد.
ایجاد شده: 30/مهر/1405 آخرین ویرایش: 30/مهر/1405 اخبار خارجی
به گزارش هورکا نیوز؛ این رویداد بزرگ در تاریخ ۲۸ مهرماه ۱۴۰۵ در هتل میثاق ملل مشهد برگزار شد. جمعی از سرآشپزان و مدیران هتلها در این مراسم حاضر بودند. جشنواره به بررسی ابعاد علمی و آموزشی حرفه سرآشپزی پرداخت. همچنین، تحولات روز صنعت و نقش هوش مصنوعی در این حوزه نیز به بحث گذاشته شد.
ایجاد شده: 29/مهر/1405 آخرین ویرایش: 29/مهر/1405 اخبار داخلی