به گزارش سرویس خارجی ایتنا ؛ همزمان با روز جهانی آب (۲۲ مارس ۲۰۲۵)، اهمیت مدیریت بهینه آب در صنعت گردشگری و هتلداری بیش از پیش مورد توجه قرار گرفته است. کاهش مصرف آب نهتنها موجب کاهش هزینههای عملیاتی میشود، بلکه تأثیرات زیستمحیطی این صنعت را نیز کاهش میدهد. طبق آمار، پردازش آب در بریتانیا حدود ۰.۸٪ از انتشار سالانه گازهای گلخانهای این کشور را تشکیل میدهد. این موضوع نشان میدهد که کاهش مصرف آب، مستقیماً به کاهش ردپای کربنی و هزینههای مالی کمک میکند. در این گزارش، پنج مزیت اصلی مدیریت آب برای کسبوکارهای گردشگری و هتلداری بررسی شده است: 1️⃣ کاهش هزینهها – مصرف کمتر آب منجر به کاهش هزینههای قبوض شده و صرفهجویی مالی قابلتوجهی را برای کسبوکارها به همراه دارد. 2️⃣ کاهش ردپای کربنی – با کاهش مصرف آب، انرژی موردنیاز برای تصفیه و توزیع آن نیز کمتر شده و در نتیجه، انتشار گازهای گلخانهای کاهش مییابد. 3️⃣ افزایش بهرهوری عملیاتی – مدیریت بهینه آب باعث بهبود عملکرد تأسیسات و کاهش هدررفت آب در بخشهایی مانند هتلها، رستورانها و مراکز گردشگری میشود. 4️⃣ تقویت تصویر برند و جلب مشتریان آگاه به محیط زیست – ب سیاری از گردشگران امروزی به پایداری محیط زیستی اهمیت میدهند. اجرای سیاستهای صرفهجویی در آب میتواند به بهبود وجهه برند و جذب مشتریان بیشتر کمک کند. 5️⃣ حفاظت از منابع طبیعی برای آینده – آب یک منبع حیاتی است و مدیریت صحیح آن میتواند به توسعه پایدار صنعت گردشگری و حفظ منابع برای نسلهای آینده کمک کند. چگونه مصرف آب را در کسبوکار خود مدیریت کنیم؟ پایش مصرف آب: با نظارت مستمر بر مصرف آب، میتوان میزان اثربخشی تجهیزات و اقدامات صرفهجویی را ارزیابی و اصلاحات لازم را اعمال کرد. شناسایی سریع نشتیها: نشتیهای کوچک مانند یک شیر چکهکننده میتوانند سالانه هزاران لیتر آب را هدر دهند. پایش مداوم میتواند از این هدررفت و هزینههای اضافی جلوگیری کند. بازیافت و استفاده مجدد از آب: این اقدام نهتنها فشار بر منابع آب را کاهش میدهد، بلکه به کاهش کمبودهای فصلی آب نیز کمک میکند. مدیریت فاضلاب: جلوگیری از ورود زبالههای نامناسب به سیستم فاضلاب، از مشکلات زیستمحیطی و هزینههای بالای تعمیرات جلوگیری خواهد کرد. کاهش انتشار آلایندهها: با مدیریت بهینه مصرف آب، نیاز به تأمین و تصفیه آب کاهش یافته و در نتیجه، مصرف انرژی و انتشار کربن نیز کمتر میشود. مدیریت صحیح منابع آبی، گامی اساسی برای افزایش بهرهوری، کاهش هزینهها و حفظ محیط زیست در صنعت گردشگری و هتلداری است. بازنشر با ذكر منبع بلامانع است.
ایجاد شده: 2/فروردین/1404 آخرین ویرایش: 2/فروردین/1404 اخبار خارجی
به گزارش ایتنا ؛ رئیس اتاق تهران با ارسال نامههایی به رئیسجمهور و رئیس مجلس، خواستار اصلاح قانون و بازگشت تغییر ساعت رسمی کشور شد. در این نامهها، بحران ناترازی انرژی و تأثیر آن بر پایداری شبکه برق کشور مورد تأکید قرار گرفته است. همچنین، به مطالعات علمی و تجربیات دیگر کشورها در زمینه مدیریت مصرف انرژی از طریق تغییر ساعت رسمی اشاره شده است. حذف تغییر ساعت رسمی کشور در سالهای اخیر، افزایش مصرف برق و مشکلاتی در تنظیم ساعات کاری و بهرهوری اقتصادی را به همراه داشته است. کارشناسان معتقدند که بازگشت به نظام تغییر ساعت فصلی میتواند به بهینهسازی مصرف انرژی و کاهش فشار بر شبکه برق کشور کمک کند.
ایجاد شده: 28/اسفند/1403 آخرین ویرایش: 28/اسفند/1403 اخبار داخلی
به گزارش سرویس خارجی ایتنا ؛ شورای جهانی سفر و گردشگری (WTTC) و گروه Trip.com گزارشی درباره نقش فناوری در تغییرات صنعت گردشگری منتشر کردند. این گزارش نشان میدهد که هوش مصنوعی، دادههای کلان و شخصیسازی خدمات، تجربه سفر را متحول کردهاند. فناوریهای نوین به بهبود بهرهوری، کاهش هزینهها و افزایش رضایت مسافران کمک میکنند. واقعیت افزوده، رباتها و سیستمهای خودکار نیز در فرایندهای سفر نقش پررنگتری ایفا خواهند کرد. شرکتهای گردشگری باید با این تغییرات سازگار شوند تا رقابتپذیری خود را حفظ کنند. این گزارش همچنین بر اهمیت سرمایهگذاری در فناوریهای نوآورانه برای رشد پایدار صنعت سفر تأکید دارد.
ایجاد شده: 22/اسفند/1403 آخرین ویرایش: 22/اسفند/1403 اخبار خارجی
صنعت هتلداری، با ماهیتی خدماتی و تعاملی، همواره در معرض فشارهای گوناگون قرار دارد. این فشارها، که از انتظارات بالای مشتریان، حجم کاری فشرده، ساعات کاری طولانی و شیفتی و همچنین تنوع بالای کارکنان با پیشینهها و فرهنگهای مختلف نشأت میگیرند، میتوانند محیطی پرتنش را در هتلها ایجاد کنند. در چنین محیطی، بروز تعارضات بین کارکنان امری اجتنابناپذیر است. این تعارضات، اگر به درستی مدیریت نشوند، میتوانند به کاهش بهرهوری، افزایش غیبت و ترک کار کارکنان و در نهایت، آسیب به شهرت و سودآوری هتل منجر شوند. بنابراین، مدیریت مؤثر تعارضات بین کارکنان، یکی از مهمترین وظایف مدیران منابع انسانی در هتلهاست. تعارضات بین کارکنان میتوانند اشکال مختلفی داشته باشند، از جمله سوءتفاهمات کوچک و اختلاف نظرهای جزئی، تا مشاجرات لفظی شدید و حتی درگیریهای فیزیکی. این تعارضات میتوانند ناشی از عوامل متعددی باشند، از جمله تفاوتهای شخصیتی، سوءتفاهمات ارتباطی، رقابت برای منابع محدود (مانند ساعات کاری بهتر یا مسئولیتهای پرمنفعتتر)، تفاوت در ارزشها و باورها، و تبعیض یا نابرابری در رفتار با کارکنان. در محیطهای پر تنش هتلها، این عوامل میتوانند به طور مضاعف بر شدت و فراوانی تعارضات بیفزایند. به عنوان مثال، در زمانهای شلوغی هتل، فشار کاری بالا و کمبود زمان میتواند منجر به سوءتفاهمات ارتباطی و افزایش احتمال بروز تعارضات شود. همچنین، در محیطهایی که تبعیض یا نابرابری وجود دارد، کارکنان ممکن است احساس ناامنی و نارضایتی کنند، که این امر میتواند منجر به افزایش تنشها و تعارضات شود. مدیریت تعارضات بین کارکنان، فرایندی پیچیده و چندوجهی است که نیازمند مهارتهای ارتباطی قوی، توانایی حل مسئله و درک عمیق از روانشناسی رفتار انسانی است. مدیران باید قادر باشند به طور فعال به شکایات و نگرانیهای کارکنان گوش دهند، ریشه اصلی تعارضات را شناسایی کنند و راهکارهای مناسب برای حل آنها را ارائه دهند. در برخی موارد، ممکن است لازم باشد که مدیران به عنوان میانجی بین طرفین درگیر در تعارض عمل کنند و به آنها کمک کنند تا به یک توافق قابل قبول دست یابند. در موارد دیگر، ممکن است لازم باشد که مدیران تصمیمات قاطعانه بگیرند و اقداماتی انضباطی را علیه کارکنانی که رفتار نامناسبی داشتهاند، اعمال کنند. مهمترین نکته این است که مدیران باید به طور عادلانه و منصفانه با همه کارکنان رفتار کنند و از اعمال هرگونه تبعیض یا نابرابری اجتناب کنند. یکی از مهمترین راهکارها برای پیشگیری از بروز تعارضات، ایجاد یک فرهنگ سازمانی مثبت و حمایتی است. در چنین فرهنگی، کارکنان احساس ارزشمندی و احترام میکنند و به آنها فرصت داده میشود تا نظرات و نگرانیهای خود را به راحتی بیان کنند. همچنین، در یک فرهنگ سازمانی مثبت، ارتباطات شفاف و باز و همچنین آموزش مهارتهای ارتباطی و حل مسئله، از اهمیت بالایی برخوردار است. مدیران باید به طور فعال در ایجاد و ترویج چنین فرهنگی نقش داشته باشند و به عنوان الگوهای رفتاری مثبت برای کارکنان عمل کنند. آموزش مهارتهای ارتباطی، مدیریت استرس و حل مسئله به کارکنان، میتواند به آنها کمک کند تا بهتر با فشارهای کاری مقابله کنند، سوءتفاهمات را کاهش دهند و به طور مؤثرتری با یکدیگر همکاری کنند. همچنین، ایجاد فرصتهایی برای تفریح و تعاملات اجتماعی بین کارکنان، میتواند به تقویت روابط بین آنها و کاهش تنشها کمک کند. در نهایت، مدیریت تعارضات بین کارکنان در محیطهای پر تنش هتلها، نیازمند یک رویکرد جامع و فعال است. مدیران باید به طور مداوم به دنبال شناسایی و رفع عوامل زمینهساز تعارضات باشند و راهکارهای مناسب برای حل آنها را ارائه دهند. با ایجاد یک فرهنگ سازمانی مثبت و حمایتی، ارائه آموزشهای لازم به کارکنان و مدیریت عادلانه و منصفانه، میتوان به کاهش فراوانی و شدت تعارضات، و در نتیجه، بهبود محیط کار، افزایش رضایت کارکنان، و بهبود عملکرد هتل کمک کرد. ✍️ فرزاد زارع - فعال گردشگری
ایجاد شده: 18/اسفند/1403 آخرین ویرایش: 18/اسفند/1403 مقالات و یادداشت ها
به گزارش سرویس خارجی ایتنا ؛ با سرعت فزاینده تغییرات در صنعت هورکا، نوآوری و تطبیق با روندهای جدید به ضرورتی انکارناپذیر تبدیل شده است. در همین راستا، مرکز نوآوری غذایی مادرید دورهای رایگان با هدف توانمندسازی فعالان حوزه خدمات غذایی برگزار میکند. محورهای اصلی دوره: آشنایی با روندهای جدید بازار: تحلیل تغییرات و فرصتهای پیشرو. مدلهای نوین کسبوکار: ارائه راهکارهایی برای پیشرفت در بازار رقابتی. ارتباطات موثر: یادگیری تکنیکهای تأثیرگذاری در بازاریابی و برندینگ. بهینهسازی عملیات در صنعت هورکا: بهبود فرآیندها برای افزایش بهرهوری. زمان برگزاری: ۲۰ الی ۲۳ ژانویه ۱۴۰۳ مکان برگزاری: مادرید ـ خیابان آلبرتو پالاسیوس ـ مرکز نوآوری غذایی مادرید 👈 جهت کسب اطلاعات بیشتر و ثبت نام از طریق لینک زیر اقدام نمایید 👇 🌐 madridfoodinnovationhub.com
ایجاد شده: 27/دی/1403 آخرین ویرایش: 27/دی/1403 اخبار خارجی
به گزارش سرویس خارجی ایتنا ؛ چین مدت اقامت بدون ویزا را برای گردشگران خارجی از ۱۵ روز به ۳۰ روز افزایش داد. این اقدام به منظور جذب بیشتر گردشگران و تسهیل سفرهای بینالمللی صورت گرفته است. تایوان از ویزای ششماهه "دیجیتال نومند" رونمایی کرد که برای اتباع کشورهای معاف از ویزا طراحی شده است، این سیاست جدید به افرادی که به صورت دورکاری فعالیت میکنند، اجازه میدهد مدت بیشتری در این کشور اقامت داشته باشند. ژاپن ویزای چندبار ورود با اعتبار ۱۰ سال را معرفی کرد و همچنین مدت اقامت گردشگران چینی را افزایش داد، این تغییرات در راستای تقویت روابط گردشگری با چین و جذب بیشتر گردشگران صورت گرفته است. کامبوج هزینه ویزای الکترونیک را کاهش داد تا سفر به این کشور برای گردشگران خارجی مقرونبهصرفهتر شود. استرالیا شرایط صدور ویزای دانشجویی را سختگیرانهتر کرده است که این اقدام میتواند بر تعداد دانشجویان بینالمللی تأثیرگذار باشد. هند دو نوع ویزای ویژه برای دانشجویان بینالمللی معرفی کرده است که نشاندهنده تلاش این کشور برای جذب استعدادهای خارجی است. تایلند سیستم ویزای الکترونیک خود را در دسترس تمامی گردشگران جهان قرار داده است. این اقدام میتواند باعث افزایش تعداد گردشگران ورودی به این کشور شود. آلمان فرآیند صدور ویزای ملی را به صورت دیجیتال انجام میدهد. این تغییر به منظور کاهش زمان انتظار و افزایش بهرهوری در سیستم ویزا انجام شده است.
ایجاد شده: 25/دی/1403 آخرین ویرایش: 25/دی/1403 اخبار خارجی
به گزارش سرویس خارجی ایتنا ؛ نمایشگاه بینالمللی گردشگری فیتور ۲۰۲۵ با برگزاری رویداد تخصصی FITURTechy بهعنوان یکی از بخشهای پیشرو در معرفی فناوریهای نوین در صنعت گردشگری، فرصتی بینظیر برای فعالان این حوزه فراهم کرده است. این رویداد با حمایت فیتور و مؤسسه فناوری هتلداری اسپانیا (ITH) سازماندهی شده و بر چهار محور اصلی تمرکز دارد. محورهای اصلی این رویداد شامل؛ نقش فناوری در تقویت رهبری و افزایش بهرهوری کسبوکارهای گردشگری دیجیتالیشدن مقاصد گردشگری و چگونگی بهرهگیری از فناوری برای ارتقای تجربه مسافران نگاهی به آینده گردشگری و فناوریهای پیشرو در این صنعت تمرکز بر سفرهای مسئولانه و حفظ محیطزیست نقش فناوری در پایداری صنعت گردشگری رویداد Fitur techy با شعار "ما حامی گردشگری هستیم" فرصتی طلایی برای رهبران و فعالان این صنعت فراهم میکند تا با جدیدترین دستاوردهای فناوری آشنا شوند و به سمت آیندهای دیجیتال و پایدار گام بردارند.
ایجاد شده: 22/دی/1403 آخرین ویرایش: 22/دی/1403 اخبار خارجی
به گزارش ایتنا ؛ دومین نشست مدرسه هتلداری سبز با محوریت توسعه پایدار گردشگری و بهرهوری منابع، روز ۱۸ دی ماه ۱۴۰۳ در سالن کنفرانس خلیج فارس معاونت گردشگری برگزار شد. این رویداد به همت دفتر مطالعات، آموزش و برنامهریزی گردشگری و با حمایت دانشکده گردشگری دانشگاه علم و فرهنگ، کمیسیون گردشگری اتاق بازرگانی ایران، شتابدهنده فاخربوم و سایر نهادهای تخصصی و تشکلهای مرتبط برگزار گردید. این رویداد آموزشی با هدف ارتقای دانش مدیریت سبز در صنعت هتلداری، توسعه پژوهشهای کاربردی و حمایت از کسبوکارهای نوآور در حوزه مراکز اقامتی و رفاهی برگزار شد. در بخشی از این نشست "انوشیروان محسنی بندپی" معاون گردشگری کشور، رئیس دانشکده گردشگری دانشگاه علم و فرهنگ و مشاور عالی کمیسیون گردشگری اتاق بازرگانی ایران، از پوستر اولین کنفرانس بینالمللی سرمایهگذاریهای سبز در توسعه پایدار گردشگری رونمایی شد.
ایجاد شده: 20/دی/1403 آخرین ویرایش: 20/دی/1403 اخبار داخلی
سازمان جهانی گردشگری از تمامی نوآوران در صنعت گردشگری دعوت میکند تا در چالش هوش مصنوعی گردشگری ۲۰۲۵ شرکت کنند. این چالش فرصتی است برای ارائه راهحلهای پیشرفتهای که میتواند تجربه مسافران را بهبود بخشد و به توسعه پایدار در این صنعت کمک کند. شرکتکنندگان در این رویداد میتوانند از فرصتهای بینظیری همچون دریافت بازخورد از کارشناسان برجسته و سرمایهگذاران، امکان راهاندازی پروژههای آزمایشی با شرکتهای معتبر، و برنامههای مشاورهای برای بهبود ایدهها و استراتژیهای خود بهرهمند شوند. در این چالش، دستهبندیهایی همچون مقاصد هوشمند، آموزش و فناوری و بهرهوری و عملیات در نظر گرفته شده است. جهت کسب اطلاعات بیشتر و ثبتنام از طریق لینک زیر اقدام نمایید👇 www.unwto.org/un-tourism-academy
ایجاد شده: 16/دی/1403 آخرین ویرایش: 16/دی/1403 رویدادها و نمایشگاهها
به گزارش ایتنا ؛ "مسعود پزشکیان" رئیسجمهور کشور در بازدید سرزده از وزارت راه و شهرسازی، خواستار بازنگری اساسی در طرحهای توسعهای فرودگاههای کشور شد. وی با انتقاد از سرمایهگذاریهای بیرویه و عدم تطبیق زیرساختهای فرودگاهی با نیازهای واقعی، بر اهمیت بازنگری در این طرحها تأکید کرد. در این نشست، رئیسجمهور بر ضرورت توسعه متوازن صنعت هوانوردی و توجه به بهرهوری در زیرساختها تأکید کرد. همچنین در این جلسه، گزارشی جامع در حوزههای مسکن، حمل و نقل و راه و شهرسازی به رئیسجمهور ارائه شد که مهمترین چالشها و اولویتهای پیشروی این بخشها را شامل میشد.
ایجاد شده: 12/آذر/1403 آخرین ویرایش: 12/آذر/1403 اخبار داخلی
با افزایش کارهای از راه دور و سفر، درک تأثیرات زندگی به سبک عشایر دیجیتال برای افرادی که به این روش زندگی در سال ۲۰۲۵ روی میآورند، ضروری است. اگرچه کارآفرینی به ظاهر جذاب و پرزرقوبرق به نظر میرسد، جنبههای مختلف و پیچیدهای در پس این زندگی وجود دارد که نباید از آنها غافل شد. یکی از مهمترین جنبهها، آگاهی از راهبردهای مالیاتی مناسب است که میتواند در بهرهوری مالی این سبک زندگی نقشی کلیدی داشته باشد. برخی از این راهبردها شامل موارد زیر است: آگاهی از وضعیت اقامت مالیاتی: عشایر دیجیتال باید بدانند که اقامت مالیاتی آنها در کدام کشور تعیین میشود، زیرا ممکن است قوانین مالیاتی هر کشور، حتی در صورت حضور کوتاهمدت، شامل حال آنها شود. استفاده از معافیتهای مالیاتی کشورهای مختلف: برخی کشورها طرحهایی برای جذب عشایر دیجیتال و معافیتهای مالیاتی ارائه میدهند. بررسی این فرصتها و انتخاب کشورهایی با شرایط مساعد میتواند هزینههای مالیاتی را کاهش دهد. مدیریت مالیات بر درآمد خارجی: افرادی که درآمد خود را از کشوری خارج از محل اقامت خود کسب میکنند، باید از معاهدات مالیاتی دوجانبه بین کشورها مطلع باشند تا از پرداخت مالیات مضاعف جلوگیری شود. ایجاد حساب بانکی بینالمللی و مدیریت ارزی: عشایر دیجیتال به دلیل جابجایی بین کشورها، ممکن است به حساب بانکی بینالمللی نیاز داشته باشند. انتخاب کشوری با سیستم مالی باثبات و انعطافپذیر میتواند مزایای مالی و ارزی بیشتری به همراه داشته باشد. مستندسازی دقیق هزینهها: تهیه مستندات و سوابق دقیق از هزینهها، به خصوص در حوزههای سفر، اقامت، و تجهیزات کار، کمک میکند تا در هنگام بررسی مالیاتی، از کسر هزینهها و معافیتها بهرهمند شوند.
ایجاد شده: 19/آبان/1403 آخرین ویرایش: 19/آبان/1403 اخبار داخلی
دوره تخصصی مهارتهای حملونقل هوایی برای علاقهمندان و متخصصان صنعت حملونقل هوایی طراحی شده و فرصتی برای آشنایی با جدیدترین ابزارها و مهارتهای مورد نیاز در این صنعت پویا است. موضوعات کلیدی دوره شامل: ▫️مدیریت حملونقل هوایی ▫️آشنایی با تکنولوژیهای نوین صنعت هوایی ▫️افزایش بهرهوری و ایمنی در حملونقل هوایی زمان برگزاری: ۱۱ الی ۱۵ نوامبر ۲۰۲۴ مکان برگزاری: کوالالامپور - مالزی برای کسب اطلاعات بیشتر و ثبتنام از طریق لینک زیر اقدام فرمایید 👇 malaysiaaviationgroup.com
ایجاد شده: 25/مهر/1403 آخرین ویرایش: 25/مهر/1403 رویدادها و نمایشگاهها